Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Active Sourcing

Das erwartet Sie bei SAUTER FM  –  Sie sind im Recruiting in unserer Zentrale Augsburg für die proaktive Suche, Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten im Bereich Facility Management und Gebäudetechnik verantwortlich und setzen innovative Rekrutierungsstrategien um.

• Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess, inkl. Organisation und Durchführung von (Online-)Vorstellungsgesprächen und behalten dabei die Candidate Journey im Blick
• Sie sorgen für eine zielgruppenorientierte Kandidatensuche und aktive Ansprache auf verschiedenen Plattformen
• Sie entwickeln Strategien und Lösungen, um SAUTER FM als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und somit die Arbeitgebermarke zu stärken
• Sie beraten unsere Führungskräfte in den Niederlassungen bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung
• Sie haben die Recruiting-Kennzahlen im Blick und leiten daraus Optimierungen ab
• Ebenso unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der internen Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Elektroniker / Personaldienstleistungskaufmann) oder Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal)
• Mind. 2 Jahre Praxiserfahrung als Recruiter / Active Sourcer von technischen Fachkräften
• Know-how über relevante Kanäle, Tools, Techniken und aktuelle Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Kreativität und Gespür für neue Ansätze im Employer Branding
• Geschickte und empathische Kommunikation sowie ein sicheres Auftreten