Bitte beachten Sie, dass die mit * markierten Felder als Pflichtfelder ausgefüllt werden müssen.

Zur vollständigen Beurteilung Ihrer Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen und Informationen:

  • Auf welche Stelle möchten Sie sich bewerben?
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Ausbildungs- und Weiterbildungszeugnisse, Studiennachweise
  • Arbeitszeugnisse (der letzten drei Arbeitgeber)
  • weitere Tätigkeits- und Qualifikationsnachweise


Gerne können Sie uns auch ein Schreiben zukommen lassen, in dem Sie uns darlegen warum Sie besonders gut für unsere ausgeschriebene Stelle geeignet sind.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig.
Unsere Datenschutzerklärung liefert Ihnen weitere Details zu unseren modernsten Sicherheitsstandards.

Bitte wählen Sie zunächst ein Land aus, um Ihre Adresse anzugeben.
Hier können Sie Ihre aktuelle bzw. letzte Tätigkeit angeben.
Hier können Sie Dokumente zu Ihrer Bewerbung hinzufügen.
Es sind folgende Formate möglich: Word, PDF, PowerPoint, jpg, gif, png.
Max. Größe: 10 MB pro Datei, 20 MB insgesamt.
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Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung erteilen.

Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?

Verantwortliche im Sinne des Datenschutzrecht sind die

Sauter-Cumulus GmbH Hans-Bunte-Straße 15 79108 Freiburg
Sauter FM GmbH Werner-Haas-Straße 8 - 10 86153 Augsburg
Sauter Controls GmbH Hans-Bunte-Straße 15 79108 Freiburg
Pandomus GmbH An der Wachsfabrik 1 50996 Köln

 



 

Sie finden weitere Informationen zu unseren Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten in den Impressen unserer Internetseiten:

https://www.sauter-cumulus.de/impressum/
http://www.sauter-fm.com/sauter-fm-in-ihrem-land/impressum-deutschland/

https://www.sauter-controls.com/impressum/
https://www.pandomus.de/kontakt-impressum.html 

Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?

Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.

Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26 BDSG in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.

Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. ) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.

Wie lange werden die Daten gespeichert?

Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht. Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen.
Dort werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht. Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.

An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben?

Wir nutzen für den Bewerbungsprozess einen spezialisierten Software-Anbieter. Dieser wird als Dienstleister für uns tätig und kann im Zusammenhang mit der Wartung und Pflege der Systeme ggf. auch Kenntnis von Ihren personenbezogenen Daten erhalten. Wir haben mit diesem Anbieter einen sog. Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen, der sicherstellt, dass die Datenverarbeitung in zulässiger Weise erfolgt.
Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.

Wo werden die Daten verarbeitet?

Die Daten werden ausschließlich in Rechenzentren der Bundesrepublik Deutschland verarbeitet.

Ihre Rechte als „Betroffene“

Sie haben das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten. Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir dann ggf. Nachweise von Ihnen verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben. Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht. Ferner haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit.
Sie haben das Recht, sich über die Verarbeitung personenbezogenen Daten durch uns bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren.

Unsere Datenschutzbeauftragten

Wir haben Datenschutzbeauftragte in unseren Unternehmen benannt. Sie erreichen diese unter folgenden Kontaktmöglichkeiten:

Sauter-Cumulus GmbH sowie Sauter Controls GmbH:

Herr Wolf Hauser
Hans-Bunte-Straße 15
79108 Freiburg
E-Mail: datenschutz@de.sauter-bc.com

Sauter FM GmbH sowie Pandomus GmbH:

Frau Alexandra Kling
Werner-Haas-Straße 8 - 10
86153 Augsburg
E-Mail: datenschutz@sauter-fm.de

Sie haben das Recht, sich über die Verarbeitung personenbezogenen Daten durch uns bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren.

Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und erteile die Einwilligung in die Erhebung und Nutzung meiner vorstehend eingegebenen Daten.

Der Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens haben Sie bereits zugestimmt. Die Prüfung Ihres Profils könnte ergeben, dass wir eine Übereinstimmung mit weiteren freien Stellen der SAUTER-Gruppe feststellen.
Sind Sie damit einverstanden, dass wir Ihre Bewerbung auch für andere Stellenangebote berücksichtigen?
Aus diesem Grund stimmen Sie im Folgenden einer Speicherung Ihrer Bewerbungsdaten über einen Zeitraum von bis zu 24 Monaten zu. Wenn wir eine entsprechende Stelle für Sie gefunden haben, kommen wir gerne wieder auf Sie zu.
Sollte innerhalb dieser Zeit keine geeignete Stelle für Sie zu ermitteln gewesen sein, werden wir Ihre erneute Zustimmung zu einer längerfristigen Speicherung einholen oder Ihre personenbezogenen Daten datenschutzkonform löschen, sofern nicht gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen oder Sie in eine längere Speicherung eingewilligt haben.

Hiermit willige ich ein, dass meine Bewerbungsunterlagen auch für andere Stellenausschreibungen innerhalb der SAUTER-Gruppe in Deutschland verwendet werden dürfen:

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